Leren workshops geven

Je geeft workshops of je wilt workshops gaan geven over je vak of andere zaken die je interesseren. In deze 2-daagse workshop leer je de belangrijkste vaardigheden om een professionele workshop te geven. Je leert onder andere een inspirerende opbouw neer te zetten, afwisselende werkvormen aan te bieden en in te spelen op alle leerstijlen van deelnemers in je workshop.

Doelgroep

Iedereen die workshops intern of extern geeft of wil gaan geven en zijn/haar kwaliteiten in het schrijven en geven van workshops wil verhogen.

Programma

We starten 10 dagen voorafgaand aan de training, met een rijke digitale leeromgeving, waarop je korte kennisvideo’s bekijkt over het geven van workshops, artikelen leest en een test maakt over leerstijlen van deelnemers aan je workshop. Je bereidt korte opdrachten voor. Ook is er een intekenlijst waarop je wordt gevraagd een mini-workshop voor te bereiden van 30 minuten met een onderwerp naar keuze (vermoedelijk je vak of een workshop die je binnenkort gaat geven of juist wilt aanscherpen). Op deze manier starten we dag 1 met een veel efficiëntie en kunnen we snel over gaan tot praktisch oefenen met jouw workshop.

Onderwerpen dag 1:

  • Opbouw en structuur van een workshop
  • Effectief gebruiken van verschillende werkvormen
  • Goede intro geven
  • Inspelen op alle leerstijlen
  • Het leerproces faciliteren
  • Mini-workshops zien en geven

Onderwerpen dag 2:

  • Interactie bevorderen tijdens je workshop
  • Inspireren en motiveren van de groep
  • Omgaan met kritische vragen en lastige deelnemers
  • Discussies begeleiden
  • Balans tussen individu en groep
  • Mini-workshops zien en geven

Praktische informatie

  • Duur: twee bijeenkomsten van 9.30 uur tot 16.30 uur.
  • Data: data nog niet bekend. Wilt u een training volgen, stuur een bericht naar
  • Taal: Nederlands
  • Locatie: Oost-Indisch Huis, Korte Spinhuissteeg 3, Amsterdam
  • Groepsgrootte: maximaal 12 personen

Inschrijving

Het Lokaal Overleg (vertegenwoordigers van werkgever en vakbonden) vindt het belangrijk dat een deel van het budget voor werknemersregelingen wordt geïnvesteerd in duurzame loopbaanontwikkeling. Trainingen, cursussen en coaching die hierop zijn gericht worden daarom uit dit budget gefinancierd.