Loopbaanvitaliteit 50+

Steeds meer 50+ en 60+ medewerkers hebben nog een actieve loopbaan voor de boeg. Sommige medewerkers willen graag doorwerken of nog aan iets nieuws beginnen. Anderen willen blijven doorgaan met wat ze doen of liever afbouwen. En er zijn er ook genoeg die nog geen plan hebben. Belangrijk is om in ieder geval een route te kiezen waarbij je vitaal blijft. 

In deze groepstraining vind je antwoorden op jouw persoonlijke vragen omtrent jezelf, je werk en je loopbaan. Je krijgt inzicht in wat voor jou écht belangrijk is, zodat je waardevolle en zinvolle beslissingen kunt nemen. Je blijft ook na de training de tijd nemen voor belangrijke vragen en situaties waar je in de dagelijkse gang van zaken nogal eens geen aandacht voor hebt of tijd voor neemt. Je weet hoe je checkt of en hoe datgene waar je je mee bezig houdt zinvol is voor jou. Je mentale vitaliteit neemt toe door deze training, dit wordt ook gemeten aan het einde van de training. 

Doelgroep

Alle medewerkers van de KNAW van vijftig jaar of ouder die zich proactief willen blijven ontwikkelen en hun mentale vitaliteit willen vergroten. 

Programma

Tijdens deze training komen de volgende onderwerpen aan bod:

  • Vitaliteittest
  • Afrekenen met ineffectieve gewoontes
  • Thema’s en levensvragen en vertaling naar werk
  • Energie- en stressmanagement: wat is wijsheid?
  • Training in flexibiliteit, openheid en creativiteit
  • Talentenonderzoek
  • Wensen in doelen omzetten
  • Waardenonderzoek
  • Actieplan maken
  • Beslissingen nemen, commitment voelen, doel en missie bepalen

Praktische informatie

  • Duur: Drie bijeenkomsten van 09.30-17.00 uur
  • Data: 2, 16 en 30 oktober 2018
  • Taal: Nederlands
  • Locatie: Amsterdam
  • Groepsgrootte: maximaal 8 personen

Aanvragen van financiering

De KNAW en de vakbonden vinden duurzame loopbaanontwikkeling belangrijk. Daarom hebben ze hiervoor financiële middelen gereserveerd waarop je als medewerker van de KNAW een beroep kunt doen.