Evangelia Demerouti

Welke factoren bepalen of iemand zich goed voelt en goed presteert op werk? Evangelia Demerouti, hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de TU Eindhoven, ontwikkelde een theorie die laat zien hoe een optimale balans tussen werkdruk en ondersteunende factoren (zoals hulp van collega's, werkgever en een prettige werkomgeving) werknemers gezonder, effectiever en gelukkiger maakt. Haar inzichten worden wereldwijd gebruikt; bijvoorbeeld door de Nederlandse Arbeidsinspectie en voor de evaluatie van psychosociale risico’s op het werk in Europa. Als Chief Diversity Officer aan de TU Eindhoven initieerde ze het succesvolle Irène Curie Fellowship-programma dat alle vacatures voor hoogleraar, UHD en UD voor een periode van zes maanden uitsluitend voor vrouwelijke kandidaten openstelt. Dit leidde tot meer vrouwelijke wetenschappers en brede aandacht voor diversiteit binnen én buiten de universiteit. Inmiddels volgen diverse andere organisaties dit voorbeeld.