Ga direct naar: navigatie
Ga direct naar: inhoud
Omslagafbeelding van het adviesrapport 'Sociale veiligheid in de Nederlandse wetenschap'.
202282 pagina's

Sociale veiligheid in de Nederlandse wetenschap - Van papier naar praktijk

    Om ongewenst gedrag aan wetenschappelijke instellingen te bestrijden is het nodig veel meer aan preventie te doen. De huidige aanpak richt zich vooral op klachtafhandeling, maar de sociale veiligheid aan universiteiten en onderzoeksinstituten verbetert pas echt door gedrag op de werkvloer structureel onderwerp van gesprek te maken.

    Dat vraagt om een andere cultuur die is verankerd in een nieuwe manier van leiding geven. De KNAW heeft op verzoek van de minister van OCW de gids Sociale veiligheid in de Nederlandse wetenschap - Van papier naar praktijk gemaakt met handreikingen en tips om de problemen met ongewenst gedrag te voorkomen of vroegtijdig bij te sturen. Hiermee wil de KNAW een proces in gang zetten waarmee de sociale veiligheid in de Nederlandse wetenschap wordt vergroot.

    Het advies in het kort

    Lees het persbericht

    • Nieuwsbericht

      KNAW-advies over sociale veiligheid in de wetenschap

      Om ongewenst gedrag aan wetenschappelijke instellingen te bestrijden is het nodig veel meer aan preventie te doen. De huidige aanpak richt zich vooral op klachtafhandeling, maar de sociale veiligheid aan universiteiten en onderzoeksinstituten verbetert pas echt door gedrag op de werkvloer structureel onderwerp van gesprek te maken.

      14-07-2022
      Bekijk nieuwsbericht

    Adviescommissievoorzitter Naomi Ellemers vertelt over het advies

    Accepteer cookies van derden om deze content te bekijken. Lees meer over cookies onder 'Cookies'.

    Ervaringen

    Aan de slag

    Eerste Hulp bij Ongelukken

    Bij bestuurders, leidinggevenden en hun ondersteuners bestaat regelmatig handelingsverlegenheid en ongemak als zij horen over ongewenst gedrag: wat kunnen zij doen en welke richtlijnen moeten zij volgen? Onderstaande lijst met tips beschrijft per fase welke stappen je kunt zetten om tot bijsturing over te gaan en wat daarbij belangrijke aandachtspunten zijn – afhankelijk van de situatie kan de precieze uitwerking verschillen.

    Informatie voor voormalige KNAW-medewerkers

    Wellicht heb je tijdens je dienstverband bij de KNAW iets meegemaakt waar je toen geen melding van hebt gemaakt en/of waarvan je nu beseft dat wat je toen hebt meegemaakt grensoverschrijdend was. De KNAW wil je graag in de gelegenheid stellen om alsnog melding te maken van ongewenst gedrag.

    Achtergrond

    Blijf op de hoogte

    Schrijf u in en kies zelf welke nieuwsbrieven u wilt ontvangen.